<div id="1691599592" class="dmRespRow">
<div id="1136215048" class="dmRespColsWrapper">
<div id="1897257331" class="u_1897257331 dmRespCol small-12 large-8 medium-8">
<div id="1147183040" class="u_1147183040 dmNewParagraph" data-dmtmpl="true" data-element-type="paragraph" data-uialign="right">
<div id="1691599592" class="dmRespRow">
<div id="1136215048" class="dmRespColsWrapper">
<div id="1897257331" class="u_1897257331 dmRespCol small-12 large-8 medium-8">
<div id="1147183040" class="u_1147183040 dmNewParagraph" data-dmtmpl="true" data-element-type="paragraph" data-uialign="right">
<div>استضافت نسما القابضة أول منتدى للتنوع والشمول تحت شعار "التنوع حقيقة ، الشمول هو فعل". وبتبني التغييرات الإجتماعية الإيجابيه التي حققتها رؤية المملكة 2030 ، حل هذا المنتدى محل منتديات نسما للمرأة ، الذي إنعقد كل عام ابتداءً من 2012م</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>وفي حديثها لجمهور من الرجال والنساء في مركز نسما للتدريب في جدة وقرية نسما في الدمام ، أعلنت نوره التركي ، نائبة الرئيس ، نسما القابضة عن رؤية جديده للتنوع والشمول في نسما ، وقالت: "عندما أطلقنا منتدى نسما للمرأة ، كانت رسالة لموظفاتنا بأنهن موضع تقدير . وبالنظر إلى التركيبة الاجتماعية في ذلك الوقت ، فإن إستضاف حدث منفصل للنساء كان هو السبيل إلى إحتوائهن. اليوم ، لقد تغير المشهد. لقد قفزنا خلال 7 سنوات فقط من وجود 281 امرأة في مجموعة نسما إلى 1200 امرأة إندمجن في الإدارات والشركات. لم يتغير معنى التنوع ، ولكن إن كيفية إظهارنا لهذا التنوع من خلال الشمول ما يجب أن يجعلنا مواكبين للزمن".</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>ناقش المشاركون في هذا الحدث مفهوم التنوع وأبرزوا أن التنوع يشمل الجنسية والجنس والعمر والخبرة الشخصية والقدرات البدنية وغيرها من العوامل الأخرى التي تجعل القوة العاملة فريدة من نوعها.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>وقد أدار هذا المنتدى السيدة / رنا الزومعي ، المدير التنفيذي للاتصالات المؤسسية لشركة نسما القابضة ، حيث عُقدت حلقات نقاش شارك فيها المتحدثون بآرائهم عن كيفية إزدهار الشركات من خلال الشمول ، وكيفية دعم تمكين الأقليات ، وحقيقة أن الأعمال المتنوعة أقوى وأكثر قدرة على المنافسة وأكثر نجاحاً.</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>